Elektroniker/​innen der Fach­rich­tung En­er­gie- und Ge­bäu­de­tech­nik pla­nen und in­stal­lie­ren ge­bäu­de­tech­ni­sche Ein­rich­tun­gen, wie An­la­gen der elek­tri­schen En­er­gie­ver­sor­gung, Beleuchtungs‑, Kälte‑, Kli­ma­an­la­gen oder Über­wa­chungs­ein­rich­tun­gen.
Sie schlie­ßen elek­tri­sche Ge­rä­te an, pla­nen und in­stal­lie­ren Ge­bäu­de­leit­sys­te­me und Da­ten­net­ze, pro­gram­mie­ren und kon­fi­gu­rie­ren die Steu­er- und Re­ge­lungs­ein­rich­tun­gen von Heizungs‑, Lüf­tungs- und Kli­ma­an­la­gen.
Zu­dem in­stal­lie­ren sie An­ten­nen, Emp­fangs- und Breit­band­kom­mu­ni­ka­ti­ons­an­la­gen.
Im Rah­men von War­tungs­ar­bei­ten prü­fen sie ge­bäu­de­tech­ni­sche Sys­te­me und stel­len sie ggf. neu ein. Bei Stö­run­gen er­mit­teln sie die Ur­sa­chen und set­zen Sys­te­me und An­la­gen instand.

Elektroniker/​innen für Ge­bäu­de­sys­tem­in­te­gra­ti­on pla­nen, in­te­grie­ren und in­stal­lie­ren Sys­te­me der ver­netz­ten Ge­bäu­de­tech­nik.
Sie sind für die tech­ni­sche In­stal­la­ti­on vor Ort ver­ant­wort­lich und ver­le­gen Ka­bel oder Lei­tun­gen und mon­tie­ren die not­wen­di­gen Kom­po­nen­ten. Zu­dem rich­ten sie auch die pas­sen­de Soft­ware ein und füh­ren Sys­tem­tests aus. Im An­schluss jus­tie­ren sie die Kom­po­nen­ten, neh­men die An­la­gen in Be­trieb und schu­len die End­nut­zer in der kor­rek­ten An­wen­dung.
Da­mit es zu kei­nen grö­ße­ren Aus­fäl­len kommt, füh­ren sie re­gel­mä­ßi­ge Prü­fun­gen an ge­bäu­de­tech­ni­schen An­la­gen durch, re­pa­rie­ren de­fek­te Tech­nik und be­he­ben Softwarefehler.

Industrieelektriker/​innen be­ar­bei­ten, mon­tie­ren und ver­bin­den me­cha­ni­sche Kom­po­nen­ten und elek­tri­sche Be­triebs­mit­tel. Au­ßer­dem in­stal­lie­ren sie elek­tri­sche Sys­te­me und An­la­gen, be­trei­ben sie und füh­ren War­tungs­ar­bei­ten durch.
Industrieelektriker/​innen sind auch in der Qua­li­täts­si­che­rung tä­tig. Sie ana­ly­sie­ren und prü­fen elek­tri­sche Sys­te­me und Funk­tio­nen, füh­ren Si­cher­heits­prü­fun­gen an elek­tri­schen An­la­gen und Sys­te­men durch, do­ku­men­tie­ren Pro­duk­ti­ons­da­ten und stim­men sich da­bei mit vor- und nach­ge­la­ger­ten Be­rei­chen ab.

• ein sehr fa­mi­liä­res und herz­li­ches Be­triebs­kli­ma
• ei­nen un­be­fris­te­ten Ar­beits­ver­trag
• ei­nen über­durch­schnitt­li­chen Stun­den­lohn
• die Mög­lich­keit ge­son­der­ter Ver­gü­tun­gen oder Prä­mie­run­gen für über­durch­schnitt­li­che und au­ßer­ge­wöhn­li­che Leis­tun­gen
• die Mög­lich­keit zur Zah­lung ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge
• nach 5‑jähriger Be­triebs­zu­ge­hö­rig­keit ei­nen Tag mehr Jah­res­ur­laub
• in Ab­hän­gig­keit der wirt­schaft­li­chen La­ge des Un­ter­neh­mens die Mög­lich­keit zu Prä­mi­en­zah­lun­gen
• Ver­trau­ens­ar­beits­zeit­re­ge­lun­gen fle­xi­bel an die ent­spre­chen­den Bau­vor­ha­ben an­ge­passt
• ei­nen kom­plet­ten Satz neu­er Fir­men­klei­dung
• Ver­güns­ti­gung durch Job­Rad — Lea­sing ei­nes Wunsch-Dienst­ra­des (Fahr­rad / E‑Bike)
• ei­ne Fir­men­kre­dit­kar­te zum Be­zug von steu­er­frei­en Sach­be­zü­gen
• be­trieb­li­che Kran­ken­zu­satz- und Un­fall­ver­si­che­rung mit kos­ten­frei­en Zu­satz­leis­tun­gen
• ein Fir­men­fahr­zeug für Pro­jekt­lei­ter* und Bau­lei­ter*
• ei­nen hoch­wer­ti­gen Ma­schi­nen­park so­wie tech­nisch-pro­fes­sio­nel­le Aus­rüs­tung für al­le Bau­stel­len
• Pro­fi­werk­zeu­ge, ‑mess­ge­rä­te, ‑hilfs­mit­tel
• hoch­wer­ti­ge Fir­men­fahr­zeu­ge — Op­tik / Funk­tio­na­li­tät
• fach­lich kom­pe­ten­te, in­no­va­ti­ve und leis­tungs­star­ke Mit­ar­bei­ter in al­len Be­rei­chen
• höchst­wer­ti­ges tech­ni­sches und geis­ti­ges Know-How
• Wei­ter­bil­dungs- und Schu­lungs­an­ge­bo­te in al­len Be­rei­chen inkl. der Über­nah­me der ge­sam­ten Kos­ten
• die Aus­bil­dung und Qua­li­fi­ka­ti­on zu Spe­zia­lis­ten in ver­schie­de­nen Be­rei­chen so­wie Über­nah­me der ge­sam­ten Kos­ten
• die Chan­ce ei­ner pro­fes­sio­nel­len Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung bis hin zur ab­so­lu­ten Füh­rungs­kraft – Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung
• in 16-jäh­ri­ger ge­mein­sa­mer Ent­wick­lung ge­schaf­fe­ne Struk­tu­ren, die zur Ab­wick­lung hoch­kom­ple­xer Ab­läu­fe in der ge­sam­ten Be­ar­bei­tung und er­folg­rei­chen Durch­füh­rung ei­nes Pro­jek­tes die­nen
• kon­ti­nu­ier­li­che Struk­tur­ent­wick­lung und Struk­tur­über­prü­fung im ge­sam­ten Un­ter­neh­men, um Si­cher­heit und Sta­bi­li­tät zu er­lan­gen
• die Mög­lich­keit und die Auf­for­de­rung an der Un­ter­neh­mens­ent­wick­lung be­wusst mit­zu­wir­ken, die Fir­ma am Markt zu plat­zie­ren und den wei­te­ren Aus­bau ei­ner füh­ren­den Rol­le re­gio­nal ein­zu­neh­men
• die Chan­ce ein „LEI­TEN­SCHAFFT­LICHT“ agie­ren­des, jun­ges, qua­li­ta­tiv und quan­ti­ta­tiv so­wie zu­ver­läs­sig ar­bei­ten­des Team zu re­prä­sen­tie­ren
• ein- / mehr­tä­gi­ge Fir­men­events (Aus­fahr­ten, Weihnachtsfeier)